部门职责：
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度，拟定学校人事分配制度改革方案，经学校审定后组织实施；
2、根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学校审定后组织实施；做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作；
3、负责学校机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学校人事规划以及机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全校教职工的调配、聘用，合理配置人力资源；
4、根据教学、科研和学科建设的需要，制定师资培养和提高计划，做好教职工的职业化培训和学历工作；负责教师岗前培训、高校教师资格工作；
5、负责教职工专业技术职务评审、工人等级考试及聘后管理工作；
6、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作；
7、负责教职工的工资、福利、劳动关系等工作；
8、负责教职工出入境管理工作；
9、承办学校领导交办的其它工作。
详情请进入人事处（教师发展中心）网站
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